团队健康的特点有很多，其中一个比较重要的考量标准就是公平公正公开。

看看我们身边失败的例子吧，从失败当中，我们总是能找到一些教训和经验的。有的团队，在工作的时候任务分配不均匀，暗箱操作，有的人工作时特别忙，有的人则很清闲，这就是任务分配不透明造成的。使用敬业签的团队便签，则可以改善这个情况，在任务透明的情况下，任务分配者无法进行暗箱操作，不三思怎么能行？

还有一些团队，只顾着埋头苦干，追求的是工作进度，而忽略了分工的重要性，只有科学的任务分配，才能让团队更好的运作，科学的任务分配，是要根据成员的能力高低，来分配任务和报酬的多少

有了进度可视化的功能，任务下达时间、完成时间和责任人都可以一目了然，这样就可以作为判断一个人能力高低的标准之一，从而进行后续的工作。