根据不同人的能力来分配不同的任务是比较科学的方法，如果想要做好这一点可以使用敬业签来进行员工能力评估，使用敬业签的时候，可以将任务指派给团签成员，并且任务发布时间、负责人和完成时间都记录在内，根据以上信息可以判断一个人的工作效率和能力。