作为一个学习人力资源管理专业,且即将毕业的学生,我和众多朋友一样在学校组织招聘会中,找到了一份不错的人事工作。虽说,公司是一家拥有五十多名员工的私人企业。但是,对于像我这种初来乍到,初入职场的学生来说最为合适不过。毕竟,没有什么工作经验可言能力有限。
俗话说,春节过后有两潮“离职的高潮”和“找工作的热潮”,而这两股忽高忽低的“浪潮”,还就让我一个入职不久的学生给遇到了。加上,我们公司人事部门本身人员就比较紧缺的问题。所以,刚刚入职就有着大量的统计工作要做。

特别是每逢月初的时候,因为涉及到每个员工工资的发放问题。而比较麻烦的“点”,就在于不仅要考虑新员工实习期的问题。还要留意那些已经离职的员工,且是否应该发放薪水的问题。虽说,这些人员调动和流动的问题,在我这边都有做好表格留有资料。
但是,依然没能抵制住在工作繁忙时,忘记给财务提交那些已经离职过,且需要发放工资的资料信息。以至于刚过工资发放日不久,不少已经离职过的员工,打电话过来询问薪水的事情。除了诚恳的道歉以外,自尊心较强的我,还几度怀疑自己是否能够胜任此职位。
同时,出错的这种情况也被我经理所得知。不过,庆幸的是没有得到批评的话语,而是得到了不少的鼓励。并且,还建议我在电脑上安装便签软件来使用,还特别指明了敬业签这款便签软件。
因为对敬业签的不够了解,只知道一些简单的提醒功能。不过,也足矣应付工作当中所产生的问题。而最近,忙完员工的统计工作后,无事之时特意查阅了敬业签的官方网站。原来,敬业签还是一款多端同步的便签软件。
虽说,这项功能对于我现在的工作任务而言,还未有能够发挥的地方。但是,随着我实习期结束,工作任务的增加。多端同步这项功能,我早晚会用的到。
2025-12-05 13:34:46
这次,不再是我们主动寻求合作,而是敬业签本身的价值正在被各行各业所看见,所需要——这让我们深感荣幸。
2025-12-04 14:30:00
在追求效率的今天,面对市场上众多的备忘录选择,与其选择极致的轻便,你更应该选择那些功能全面、成为管理中枢的好用备忘录。敬业签便是其中代表,它将成为你全面型的桌面备忘录,将以更加强大的实力,成为你高效办公的得力助手。
2025-12-03 11:30:00
在信息过载的今天,仅仅记住一个代表着DDL的日期是远远不够的,我们需要一个更清晰、持续的时间压力提醒,就比如倒计时。因此,拥有完美实现桌面倒计时提醒功能的敬业签,就成为了许多人首选的专业工具,它就是你身边高效的时间管理助手。
2025-12-02 11:30:00
在繁杂的日常工作中,我们的大脑就像一间堆满杂物的房间,稍不留神,重要事项或零碎信息就会消失在某个角落。这个时候你就需要一位忠实的助手来帮你记忆了,好用便签软件敬业签凭借其完美的桌面融合功能,成为了你桌面上提升记忆效率的首选。
2025-11-30 11:30:00
在日常生活中,我们常常需要设置各种提醒。然而,传统手机闹钟的提醒功能只能设置简单的文字提示,无法添加图片等可视化内容,在当今时代带来了诸多不便。而专业提醒软件敬业签,它将彻底改变你对手机提醒功能的认知,它会让提醒变得更加直观和高效。
2025-12-11 14:30:00
手机里存了半年的会议纪要,想在电脑上整理编辑一下却怎么也传不过去——这样的场景是不是很熟悉?跨设备迁移的难题常常让人感到头疼,但解决方法也很简单:只要用敬业签就好了。有它在,无论是实时同步查看,还是批量导出备份,都能实现手机记录电脑即用,从而彻底打破设备间的壁垒。
2025-12-11 13:30:00
在这个重要信息堆积成山的年代,很多人把便签当做临时的记事本,但却没发现它其中还藏着激活效率的密码。如果你想要让便签化身你手边的效率神器,那就得试试好用便签软件敬业签,它会让你的每台设备都变成精准的效率神器,为你解放每台设备的一切潜能。
2025-12-11 11:30:00
早上列的3件紧急任务,下午就被临时增设的会议冲乱——职场中,类似的混乱场景每天都在上演。对上班族而言,理清优先级、避免遗漏是关键。而敬业签这款专注职场效率的待办管理工具,能通过科学的清单功能,帮你告别混乱,让工作节奏能尽在掌握。
2025-12-10 14:30:00
在我们的工作与生活管理中,大量重要事务遵循着“每月特定日期”的节奏。然而,手机自带的闹钟往往只能处理简单的提醒,日历又需要每次都手动设置。如果你想要一次设置便一劳永逸的提醒,那一定要试试敬业签,这款具备高级重复提醒功能的软件,将用它擅长的领域为你解决这个问题。
2025-12-10 13:30:00
在软件更迭和个人数据管理意识增强的今天,数据的备份与迁移成为了常常要遇见的问题,因此能否自由地导入和导出数据,已成为评估一款桌面便签是否可靠的关键标准。因此敬业签以其清晰、多途径的数据迁移方案,成为了用户数据自由的坚实保障。
2025-12-04 13:55:39
2025-12-03 11:27:07
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