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初入职场做人事 遇到问题如何使用敬业签便签软件来解围

发布时间:2018-03-10 10:42:32 阅读量:4428

作为一个学习人力资源管理专业,且即将毕业的学生,我和众多朋友一样在学校组织招聘会中,找到了一份不错的人事工作。虽说,公司是一家拥有五十多名员工的私人企业。但是,对于像我这种初来乍到,初入职场的学生来说最为合适不过。毕竟,没有什么工作经验可言能力有限。

俗话说,春节过后有两潮“离职的高潮”和“找工作的热潮”,而这两股忽高忽低的“浪潮”,还就让我一个入职不久的学生给遇到了。加上,我们公司人事部门本身人员就比较紧缺的问题。所以,刚刚入职就有着大量的统计工作要做。

人事

特别是每逢月初的时候,因为涉及到每个员工工资的发放问题。而比较麻烦的“点”,就在于不仅要考虑新员工实习期的问题。还要留意那些已经离职的员工,且是否应该发放薪水的问题。虽说,这些人员调动和流动的问题,在我这边都有做好表格留有资料。

但是,依然没能抵制住在工作繁忙时,忘记给财务提交那些已经离职过,且需要发放工资的资料信息。以至于刚过工资发放日不久,不少已经离职过的员工,打电话过来询问薪水的事情。除了诚恳的道歉以外,自尊心较强的我,还几度怀疑自己是否能够胜任此职位。

同时,出错的这种情况也被我经理所得知。不过,庆幸的是没有得到批评的话语,而是得到了不少的鼓励。并且,还建议我在电脑上安装便签软件来使用,还特别指明了敬业签这款便签软件。

因为对敬业签的不够了解,只知道一些简单的提醒功能。不过,也足矣应付工作当中所产生的问题。而最近,忙完员工的统计工作后,无事之时特意查阅了敬业签的官方网站。原来,敬业签还是一款多端同步的便签软件。

虽说,这项功能对于我现在的工作任务而言,还未有能够发挥的地方。但是,随着我实习期结束,工作任务的增加。多端同步这项功能,我早晚会用的到。


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